“孙书记，刘康，周宇，你们说的这些问题，我也认真思考过。”唐晓婉的声音温柔而坚定，“新标准的制定确实还存在一些需要完善的地方，比如如何更科学地量化群众满意度、社会效益等指标，如何制定更详细的操作细则等等。但是，新标准的出发点是好的，是为了打破传统的唯GDP论，建立更加科学、全面、客观的干部考核体系，让真正为人民服务、为百姓办实事的干部得到认可和奖励。”

“唐晓婉！”孙友猛地一拍桌子，打断了唐晓婉的话，“你这是在帮陆一鸣说话吗？你……”孙友猛地一拍桌子，会议室的空气仿佛凝固了。唐晓婉却毫不畏惧地迎上孙友的目光，语气平静而坚定：“孙书记，我只是就事论事，新标准的制定初衷是为了更全面地评价干部，这对于我们组织工作来说，难道不是一件好事吗？”

“好事？我看你是被陆一鸣灌了迷魂汤了吧！”孙友冷哼一声，“群众满意度？你怎么衡量？让群众投票吗？那还不乱了套！社会效益？空谈误国，实干兴邦，我看GDP才是最实在的！”

陆一鸣知道，硬碰硬只会让矛盾更加激化。他拉了拉唐晓婉的衣角，示意她稍安勿躁，然后转向孙友，语气诚恳地说道：“孙书记，您说的对，新标准在制定过程中确实存在一些考虑不周的地方。我们也正在积极收集各方意见，希望能对标准进行进一步的完善和细化。比如，我们可以考虑引入第三方评估机构，对群众满意度进行更加科学的测评；对于社会效益，我们可以制定更加具体的指标体系，将其分解到各个领域，以便于量化考核……”

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“第三方评估机构？谁来评估这些机构？还不是你们说了算！”孙友毫不留情地打断了陆一鸣的话，“至于指标体系，我看你就是想搞一大堆花里胡哨的东西出来，让基层的同志们疲于奔命，根本没有精力去干实事！”

“孙书记，您这是对我们工作的不信任。”陆一鸣的语气也变得严肃起来，“我们制定新标准的初衷，是为了更好地服务基层，激励干部，而不是为了给基层增加负担。我们……”

“够了！”孙友猛地站起身，指着陆一鸣的鼻子说道，“陆一鸣，你不要以为我不知道你打的什么算盘！你想搞新标准，不就是想借此机会树立你的威信，好让你在仕途上更进一步吗？”

会议室的气氛降至冰点，唐晓婉想要开口，却被陆一鸣用眼神制止了。他直视着孙友愤怒的目光，一字一句地说道：“孙书记，我……”

“够了，这件事到此为止！”孙友不等陆一鸣说完，便转身拂袖而去，只留下一句冰冷的话语在会议室里回荡，“新标准的事，以后再说！”

陆一鸣看着孙友离去的背影，他知道，这场关于新标准的博弈，才刚刚开始……他转头看向窗外，脑海中浮现出调研时看到的一些景象，以及那些基层干部期盼的眼神，心中暗下决心：“我一定要找到一条更完善的路，既能体现公平公正，又能真正激发干部积极性的考核之路！”他拿起桌上的笔记本，翻到其中一页，上面赫然写着几个字：“S市干部考核试点方案……”陆一鸣回到办公室，唐晓婉已经泡好了两杯茶，一杯递给他，轻声说道：“一鸣，别灰心，孙书记那边我去沟通。”

陆一鸣接过茶杯，轻抿一口，摇摇头：“不必了，孙书记那边有他的立场，我们与其花时间去说服他，不如先把自己的事情做好。”