企业制定完善的知识产权保护制度，明确资源共享的规则和流程。建立资源调配协调小组，根据创新项目的需求合理分配资源，确保公平高效利用。

经过一段时间的努力，创新生态系统的雏形初步显现。

“与合作伙伴共同开展的一些创新项目取得了阶段性成果，平台上的创新交流日益频繁。”创新项目管理部门传来了令人鼓舞的消息。

然而，新的挑战也随之而来。随着创新生态系统的规模扩大，如何实现协同创新的高效管理成为关键问题。

汪晨和汪悦决定优化协同创新管理机制。

“我们要建立明确的协同创新流程和规范，加强对创新项目的全生命周期管理。”汪晨说道。

汪悦表示：“对，还要建立有效的沟通协调机制，及时解决协同创新过程中的问题和冲突。”

家族企业制定了详细的协同创新操作指南，明确各个环节的责任主体和工作要求。建立了跨部门、跨组织的沟通协调小组，定期召开会议，及时解决创新过程中的问题和矛盾。

为了激发创新生态系统中各方的创新积极性，家族企业设立了创新激励机制。

“但在激励机制的实施过程中，如何确保公平公正、有效评估创新成果的价值存在一定难度。”激励评估部门负责人说道。

企业建立科学的创新成果评估体系，综合考虑创新性、实用性、市场价值等因素评估成果价值。同时，设立公开透明的评审流程，确保激励机制的公平公正实施。

此外，家族企业注重创新文化的培育和传播。