看到员工们在培训中取得的进步，我和陈强都感到无比欣慰。我们相信，这支充满活力和学习热情的团队，一定能够成为我们发展智慧农业的坚强后盾。

然而，就在我们以为一切都在朝着好的方向发展的时候，我注意到……

然而，就在我们以为一切都在朝着好的方向发展的时候，我注意到会议室后排几位年纪稍长的员工，他们的脸上写满了迷茫。张大婶眉头紧锁，盯着手机屏幕上的操作界面，手指却悬在半空，迟迟不敢点下去。我走过去轻声询问：“张大婶，有什么问题吗？”

她抬起头，有些不好意思地说：“佳佳，这手机上的字儿太小，我看着费劲，操作步骤也记不住……”

我这才意识到，只依靠线上课程和统一培训，很难照顾到所有员工的学习进度和接受能力。我和陈强商量后决定，针对学习进度较慢的员工，采取一对一辅导和实践操作相结合的方式，帮助他们尽快掌握技能。

白天，我和陈强轮流到田间地头，手把手地教他们如何使用传感器采集数据，如何通过手机APP远程控制灌溉系统。晚上，我们还会在村委会组织学习小组，用通俗易懂的语言讲解智慧农业的基本知识，并用投影仪播放操作视频，反复演示。

张大婶学习很认真，每次我讲解完一个知识点，她都会用笔记下来，遇到不懂的地方就立刻提问。渐渐地，她操作手机越来越熟练，脸上也露出了自信的笑容。

“佳佳，多亏了你和强子，我现在也能用手机种地了，真是太方便了！”张大婶兴奋地说，“以前浇水施肥全凭经验，现在有了这套系统，啥时候该浇水、该施多少肥，手机上都清清楚楚，省心又省力！”

经过一段时间的努力，员工们的技术水平得到了显着提高，智慧农业系统的运行效率也有了明显提升。看着田间地头一派生机勃勃的景象，我和陈强都感到无比欣慰。

“看来，咱们的培训计划效果不错啊！”陈强笑着说，“接下来……”

他的话还没说完，我的手机突然响了起来，屏幕上显示的是“郑教授”三个字……