他看的很清楚，现在以他的身家收入，随随便便做投资，以后都能超越比尔盖次，马斯克，成为世界首富，而且不带有一丝毫的波折。

所以他没有任何兴趣去冒险，任何不安全，有生命危险的，都不值得他去做。

再说了，什么事情都需要老板冲到一线，那让员工们怎么发挥，让高管们怎么成长？

做管理，就得放权，放了权员工会感觉到，人格上精神上被器重，有被尊重。

做出成绩了，他们会有成就感，管理层和基层员工们都能多获收益奖励，那他们自然而然就会嗷嗷的往前冲。

今年过去4月的广交会上，兴华科技柳联想带去了路由器，振华电器全家桶，冰箱、空调、热水器都上线了。

兴华科技这几年靠着十多款专利产品的研发，已经成为全球计算机行业的名企，振华电器的品牌也逐渐的深入人心。

企业的发展目前完全不需要他在去管理，下面的工人，领导层自己推着就前进着。

春去秋来，崔浩这几个月关注振华城市综合体，关注的比较多，可以说一天一个样子，如果仅仅是像南方那样盖一栋楼，可能真的几天的工夫就能建好。

但是他要做的是一个花园式的产业工业园，一个超时代的城市综合体，足以为全球的学习典范的城市综合体。

所以施工虽然已经很快，但还是一年两年的难以完善好，但是8月份的时候，大雏形已经出来了，尤其是工人现代化小区，已经率先建成封顶！