焦市长听到38亿美刀，刷的一下就从办公椅上，站立了起来。

“许副厂长来了没？”

“在办公室门外呢？”

“快去请他进来……”

“许副厂长，你们现在工厂的产能，能够按时做完这些新的订单吧？”

“您放心！焦市长，今天下午，厂里会另外再增加20条生产线！同时我们也已经在安排招聘新的员工入职，来市里的时候已经做好计划了。”

“这次再招聘2400名新员工，全都安排到生产线上，发扬我们老带新的传统，争取早日一天形成战斗力。”

“好，有你这话，我就放心了，你们大胆的去干！市里永远是你们坚实的后盾，明天上午我会准时到场的！”

花开两朵，各表一枝。

在振华电器发布出招聘信息以后，一个下午的时间，很快就报名收满。

现在京城，振华电器厂的名声并不比国Q大厂差，而且是出了名了福利好待遇高，普通生产线上的工人，工作6小时，最基础的工资都是110块钱，而且其他各种福利还不算在内。

所以招聘信息一出来，厂里工人就趁着午饭的时间，赶紧通知自己亲戚朋友赶快来报名，也就是说2000多人的招聘，名额基本都没流出去，内部都给消化了。

除了基础员工外，振华电器另外一个大群体就是原来电器维修部门的人。

在加入新厂以后，他们的工资标准还是按照原来在坤太美的高薪在发。

崔浩有意把他们按照管理和研发人员来培养。

正所谓一人得道，鸡犬升天，在崔浩办企业上，体现的淋漓尽致。

这种大气舍得分钱的行为，自然而然的获得了所有新老员工的拥趸。

总不能公司越做越大，钱越赚越多，反而兄弟们的收入还下降吧？

总不能，给员工高工资，不利于社会安定，不利于年轻人奋斗，不利于其他企业的用人用工吧？

翌日，太阳照常升起，5月的京城清晨里还有一丝的凉意。