这时候对文盲的标准是‘不识字’，也就是只要懂得写自己名字的，就不算文盲。

这么低的标准，可文盲率还是有22.81%。

这些战士基本上不算文盲，但是文化水平都不高。

普通战士如此，干部同样如此。

因为这是之前战场上立功，进行提拔，将普通战士提拔为干部，这就让很多干部其实就是小学文化水平。

“要让干部起带头作用，我们合成旅是要一支有文化、有思想、有强大战斗力的部队，而不是一支文盲的部队。”刘韬沉声道：“干部们要开始轮流去指挥学院学习，让他们接受系统的指挥作战教育。”

此次北上，合成旅其实暴露出很多问题。

刘韬不是指挥员，也不懂得如何建设一支部队，他只能是做好后勤保障，要钱给钱，要粮给粮，要武器弹药给武器弹药。

建设部队这些事还得是交给李富国、赵国平等人去做。

赵国平点点头，其实从很早的时候，部队便有开展扫盲运动的传统，努力提高干部、战士的文化水平，也一直是部队在努力的。

7月份的时候，上级分配了一批军校毕业生到合成旅，被合成旅视为宝贝。只要是本科军校毕业生，一到合成旅便被提拔为正连级干部，到连去当指导员或者参谋，也是合成旅重点培养的干部。

赵国平很认同刘韬所说的，需要将部队建成一支有高文化水平的部队。

他在做思想政治工作，也是遇到很多困难，每次回京城，都会去找前辈去请教。

他也很认同刘韬以前所说的，一支没有信仰的部队，绝对是没有战斗力的。

所以在合成营，在现在的合成旅，赵国平在部队思想政治工作上是下了大功夫、大力气的。

刘韬和赵国平除了探讨合成旅的事，还探讨着盘山机械厂的事。

国庆过后，盘山机械厂就会正式改制。

赵国平同时也是改制筹备小组的副组长，也是参与到改制筹备小组工作中。

此次盘山机械厂改制，意义深远，是作为军工厂或者是国营工厂的改革试点。

“赵国平同志，等到正式改制，由你担任集团副总经理兼西南兵器工业集团总公司总经理，可有信心挑起这个重担。”刘韬忽然说道。