如果能够升级为大型军工厂，那么这次可不亏，反而是赚了。

盘山机械厂从中小型军工厂提升为大型军工厂，单位的行政级别不一定会提升，因为原来的盘山机械厂的行政级别因为王铁柱显得会高一些。

不过同样是处级单位，但是行政级别可能是不一样的！

他行政级别从13级提升到12级，完全是有可能的。

虽然提升这么一级，工资只是提升18块钱，但是要知道这代表着跨出很重要的一步。

而且成了大型军工厂，纳入部里直属，这也意味着以后只要规模到了，想要提升工厂的级别就会容易得多。

如果是属于云省国防管理办公室，那么现在的行政级别已经到头了，因为云省国防管理办公室的级别摆在那里。

王保国提点着刘韬，“军转民，这是大势所趋，这是决策层对国内外形势所作出的先声夺人的战略性反应的结果。”

军转民，现在风声已经起来了。

现在的国防工业，经过解放后三十年的艰苦建设，已形成一个功能齐全、设施配套、布局合理、队伍庞大的相对独立体系。这个体系对于增强新中国的综合国力，对于捍卫新中国做出了贡献。

可是随着决策层对于历史性潮流作出新判断，和平与发展是世界的主题，这也代表着华夏的国家战略重点转向以建设为中心，以往处于战时体质的国防建设相应确立了服从新时期国家建设大局的新的指导方针。

如此一来，庞大的国防工业便面临着一个十分尖锐的矛盾：即一方面随着国防工业体系的建立，三线建设的完成，军工生产能力成倍增长；另一方面是军品订货急剧下降，在生产能力与社会需求之间出现了严重的不平衡。

也正是如此，决策层为国防工业制定了军民结合的方针。

军转民就是要求对国防的生产要素进行分解和重组，力求实现资源的有效配置。而这就包含了五个方面，即物资资源商品化、设备资源弹性化、技术资源多元化等！

刘韬自然知道这是大势所趋，一些事他也有所耳闻。

在云省，哪怕‘赤龙之吼’结束没多久，但是很多国防军工生产任务大幅度下降，致使许多军工陷入停产、半停产的困境。

不知道多少厂的厂长三天两头去找王铁柱诉苦，要么给生产指标，要么给拨款。

愁得王铁柱在跟刘韬通电话时，试探性地询问，能不能再接手几个工厂。