昏黄的灯光下，老农抬起头，浑浊的双眼打量着眼前这位陌生的年轻人。陆一鸣温和地笑了笑，拉过一把竹椅坐下，用最朴实的语言和老农聊起了家常。

“大爷，您觉得现在村里的干部怎么样？他们平时都做些什么工作？”陆一鸣试探地问道。

老农深深地吸了一口旱烟，缓缓吐出一团烟雾，沉默了片刻，才开口说道：“现在的干部啊，唉……”

老农欲言又止，陆一鸣耐心地等待着，他知道，老百姓的话匣子一旦打开，就会说出很多心里话。

果然，在陆一鸣真诚的倾听和引导下，老农开始讲述他对村里现状的看法，从村干部的作风问题到基层政策的落实情况，事无巨细，一一道来。陆一鸣认真地听着，不时地点头表示理解，并用笔记录下老农反映的问题。

接下来的几天，陆一鸣走访了附近的几个村庄，与农民、工人、小商贩等各行各业的人进行交流。他发现，基层的情况远比他想象的要复杂，新考核体系虽然在理论上很完美，但在实际操作中却存在很多问题。

比如，有些指标设置不合理，导致基层干部为了完成任务而弄虚作假；有些政策过于理想化，脱离了农村的实际情况，难以落地生根。

陆一鸣将这些问题一一记录下来，并开始思考解决的办法。他知道，要想让新考核体系真正发挥作用，就必须从群众的实际需求出发，进行必要的调整和完善。

然而，陆一鸣深入群众的举动，却引起了一些基层干部的强烈不满。他们认为陆一鸣是在煽动群众，破坏干部与群众的关系。

“他一个组织部的干事，不好好在办公室里待着，跑到我们这里来指手画脚，是什么意思？”

“就是，他这是在挑拨离间，想要让我们难堪！”

一些基层干部开始向上级领导投诉陆一鸣，说他扰乱基层秩序，影响了他们的正常工作。

孙友得知此事后，嘴角露出一丝不易察觉的冷笑，他知道，自己的机会来了……