陆一鸣张了张嘴，却发现自己无从辩驳。孙友的话如同尖锐的针刺中了他的软肋，让他意识到自己忽略了一个重要问题：理论与实践的差距。他所构想的完美体系，在现实的泥沼中寸步难行。

会议结束后，关于新考核体系的质疑和反对声浪更加汹涌。一些与孙友关系密切的干部，更是开始在背后散布谣言，说陆一鸣此举是为了个人政绩，不顾整体干部队伍的利益。一时间，陆一鸣成了众矢之的，承受着巨大的压力。

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唐晓婉看着陆一鸣落寞的背影，心中五味杂陈。她知道，陆一鸣是真心实意想要做出一番成绩，却因为经验不足而陷入了困境。她想要安慰他，却又不知该如何开口，只能默默地跟在他身后，陪他走过这段艰难的时光。

回到办公室，陆一鸣一言不发地坐在办公桌前，脑海中不断回响着会议上的质疑声。他明白，自己不能被眼前的困境打倒。要想证明新体系的合理性，就必须拿出实际的案例和数据来反驳那些质疑。

他拿起电话，拨通了一个号码：“喂，王主任吗？我是陆一鸣……我想要到你们单位去调研一下，了解一下基层干部的工作情况……”

放下电话，陆一鸣深吸一口气，他知道，自己即将踏上一条充满荆棘的道路。但他没有退路，为了心中的理想，为了百姓的福祉，他必须迎难而上。

三天后，一辆黑色的轿车驶入了一个偏远乡镇的政府大院。陆一鸣走下车，看着眼前略显简陋的办公楼，心中五味杂陈。迎接他的，是乡党委书记热情洋溢的笑脸：“陆干事，欢迎欢迎！您能来我们这调研指导工作，真是让我们蓬荜生辉啊！”

陆一鸣与乡党委书记寒暄了几句，便直入主题，开始询问起基层干部的工作情况以及相关数据。然而，他渐渐察觉到，乡党委书记的回答虽然滴水不漏，但却总是避重就轻，不愿透露太多实情。

“看来，这趟基层调研，不会轻松啊……”陆一鸣心中暗想，嘴角露出一丝苦笑。