“王总，请您相信我，这关系到企业的未来……”陆一鸣语气诚恳，将一份新的宣传方案递到王超面前。

宽大的办公桌后，王超眉头紧锁，目光扫过方案标题——“打造顶尖研发环境，引领行业未来”。他手指轻轻敲击着桌面，沉吟不语。

“王总，您之前也提到过，公司现在面临的最大问题就是高端人才的引进。我们之前做的宣传，大多侧重于薪资待遇和福利，但对于真正的人才来说，这些只是基础条件。”陆一鸣顿了顿，观察着王超的神色，继续说道，“他们更看重的是一个能够让他们发挥才能、实现自我价值的平台和环境。”

一旁的唐晓婉也适时地补充道：“王总，您想想，那些顶尖的科研机构，哪个不是拥有世界一流的研发环境？我们打造这样的环境，不仅可以吸引人才，更能激发他们的创造力，为企业带来更大的价值。”

王超沉默了片刻，他不得不承认，陆一鸣的话戳中了他的痛点。企业发展到今天，技术瓶颈已经开始显现，而突破瓶颈的关键就在于人才。

就在这时，办公室的门被敲响，一位中年男人走了进来。他叫李工，是企业技术部门的骨干，也是王超最为倚重的技术专家。

“王总，我听到了一些，不知道能不能说两句？”李工略带歉意地笑了笑。

王超微微颔首，示意他说下去。

“其实，陆主任说的没错。”李工推了推眼镜，语气沉稳，“我之前参加过几次国际学术交流，亲眼目睹了国外那些顶尖实验室的条件，说实话，我们和他们的差距很大。很多优秀的人才，他们更愿意去那些拥有先进设备、开放氛围的地方，因为在那里，他们才能真正地做研究、出成果。”

李工的话，无疑给王超注入了一剂强心针。他深吸一口气，目光再次落在那份宣传方案上，心中已经有了决断。

“好，陆主任，我同意你们的方案！”王超果断地说道，“资金方面，我会尽力满足你们的需求。”

听到这句话，陆一鸣和唐晓婉相视一笑，心中一块大石终于落地。他们知道，这一次，他们赌对了。

然而，当陆一鸣着手准备重新制作宣传资料时，却发现了一个更加棘手的问题……

陆一鸣精神抖擞地回到办公室，立刻开始着手修改宣传方案。然而，当他兴致勃勃地联系设计公司和广告平台时，却被泼了一盆冷水——王超承诺的资金迟迟没有到位。