其中一个人站了出来，看着祁蘅说道：“祁总，我是项目部7组的主管，我想问一下，集团给我们调岗，流程走了整整1个多月了，却还是没有消息，到底是什么意思？”

“祁总如果要辞退我们，就直接按照合同走，这样拖着人不放，调岗流程也不公开，一直耗着我们算怎么回事？”

“之前小柏总在的时候，我们手里的几个项目一直由他负责，现在小柏总走了，我们手里的项目全部轮转，分了出去。但我们的工作安排却迟迟不动，祁总是想卸磨杀驴吗？”

“总部最近传闻我们作风有问题，这关乎到我们的职业规划，和职业素养。祁总今天如果不把话说清楚，我们在业内混不下去，为了自证清白，也只能和祁氏打官司了。”

“希望祁总不要把我们当傻子，集团也不是不透风的墙，祁氏三兄弟争斗，跟我们下面的人，本来没什么关系。我们只是打工的，领导是谁，不是我们说了算，还请集团不要弄连带责任这一套，要怎么处理，尽快给我们一个说法。”

五个人你一句我一句，说到最后，有人甚至红了眼眶，这段时间在总部实在太憋屈了，手里的项目被人一一夺走。

原本耗费心力做出的成绩，也被全盘否定。

现在前路不明，被干耗在这里就算了，还要被怀疑职业道德有问题，传出去前途尽毁。

祁蘅并不着急，长腿交叠，坐在首位上，耐心的听他们质问。

祁言却听不下去了，因为这些人的人事调令没走完，是被他按住了。

原本他是想让这些人去恨祁蘅的，现在他们也确实以为，是祁蘅在打压他们。

但是如果在会议上撕到明面处，就是直接要打他的脸了。

而且这些人手里被拿走的项目，上周被送到了他们这里。

当时还以为是拉拢过来的人终于有用的，却没想到，是祁蘅在给他做局。

祁言会议桌下的手紧握成拳，他必须做点什么。

不然一会儿祁蘅开口，这些人矛头就会指向他了。

一旦祁蘅把事情做绝，装作对人事调令的流程没走完一事不知情。

以今天总部例会上闹事为由，把这些人辞退了，那么这些人就会缠上他。

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真要是闹到打官司，那他就丢脸丢到人尽皆知了。

祁言立刻笑了笑，摆出一副温和安抚的态度，