这也只是个开始，中级烤架又放上了大件，章鱼腿终究还是切成了五段，因为太大了烤不下。

哪怕是五分之一放上去，都很像一座小山，又高又厚，想烤到完全成熟，得用上不少时间。

喻竹吃一条章鱼须就已经吃到撑了，还没完全吃掉，这章鱼腿则是给自家人烤的，她的团队就有十个人，为此又跟明景铭要了不少蘸料。

这两次打BOSS都是傅琬琬等人帮忙凑的草药，大家早就已经站在一条道上，她得到点好吃的，肯定要给大家伙分分，一起吃个开心。

四十分钟后。

章鱼腿总算是烤熟了，均匀的撒好调料。

喻竹刚给傅琬琬发过去，就收到了回复。

这次傅琬琬并没有直接收，她看着这么大条章鱼腿，都被震惊到了。

然后，她仔细分析了一波，一边将章鱼须吃的嘴冒油光，一边想着法子，觉得这腿儿得好好分一下。

本来喻竹以为发过去就完事了，毕竟她向来是当甩手掌柜，结果傅琬琬居然还给出了一套方案。

【傅琬琬：阿竹～这5000g章鱼腿不是小数目，更何况还是高级BOSS肉，既然要做福利发下去，肯定是要利用到最大化】

【傅琬琬：我建议将肉分成3份，分别为两个2000g和一个1000g，最核心成员10名，均分2000g，一群500+人，随机分2000g，二群1000+人，随机分1000g】

【傅琬琬：核心群(喻门的精英干将)由你去发，剩下两个群我去代发】

【傅琬琬：你觉得怎么样(猫猫探头)】

喻竹：看呆了.jpg

【喻竹：举双手双脚赞成】

【喻竹：琬琬，你太牛了】

【喻竹：等我的超甜帝王蕉好了，你以后的香蕉都由我来承包！】

【傅琬琬：哈哈哈，好诶！】

喻竹很听话的接过退回的2kg，并发到核心群里，内心十分感慨。

什么是管理型人才？

别看她将木筏上的小家伙们，管理的头头是道，但这才管几个。

像傅琬琬都是管着好几个群，好几千人。

说是粉丝群，但跟饭圈不同。

大家既没见过喻竹的样子，又没听过她的声音。

全是折服于实力+奔着消息灵通来的，能在海上生存到现在的玩家，所追求的最根本唯有生机，群里往往都有一手消息，这要是加个群就能增加生存希望，肯定换谁都很想进，而且也不会要求大家做什么，只要团结不背刺，做自己就够了。

但谁又能想到，聊天区里不显山不露水的玩家们，有一大半都是喻竹的人。

包括喻竹自己，也是不久前才知道的这个事，粉丝群都扩大到这种程度了，这还是设有门槛的前提，并不是什么人都能加入。

凡是有诋毁/内涵/阴阳喻竹的言论，或是自身人品有问题等，全都不允进群。

在这方面，傅琬琬付出了很多精力，每个人都是她挨个批进群的，还搞了个检举机制，举报成功超过2个以上且自身问题不大，可以洗白获得进群权限，只不过进的是三群。

核心群的十人是最先站到喻竹战线，多为实力强劲的玩家。

一群是前期人员，二群是中期人员，三群是待考察人员。

仅傅琬琬一人，就安排的井井有条。

真·团队管理大师√

喻竹：建议出书.jpg