“刘晨先生，我想你该明白你们公司的技术无论有多么高明。只要我们所尼投入主要的工程师，半年，不。三个月就能够开发出同样的产品，再加上我们出色的工业设计。反过来超越轻而易举。”

“你说的我百分百同意，所尼是巨无霸，技术积累雄厚，正因为太大，而且历史悠久，已经形成了复杂的利益链条，错综复杂，每一个决策都牵扯众多的利害关系。甚至供应商链条，你想要成立一个项目组开发？这是你嘴巴上嘴唇对下嘴唇一说就能决定吗？”

雪子马上就要反驳。

“你先闭嘴听我说。”

“首先你要收集大量资料，写项目的可行性分析报告，上报董事会讨论，如果牵扯到利益之争，你就等着没完没了的扯皮吧，这要多少时间？”

“我假定你游说能力超强，两个星期定下来，那么你要组建项目组，负责人谁来？这又是扯皮的一件事reads();带藏獒入洪荒。好，我算你组织能力一流，一周内定下来。”

“那么开始组建项目组。各种人员抽调，缺少的人员可能还要招聘，我假定你一切顺利，两周项目组就开始正常运转，这些人在一起工作，把他们高效地协调，又是一个难题，如果缺少一个纵观全局的技术人才，那么耗费时间更久。”

“雪子小姐。我只是大概算算，而且都按照顺利的情况。三个月的牛皮还是不要吹了吧，另外问一句。你们有这么多时间消耗吗？在美国市场那样一个成本高昂动不动就罢工的地方，开发同样的产品，你们需要投入恐怕不止一千五百万美元，收购我们这样一个现成技术的小公司就变得容易多了。”

雪子的呼吸略有些急促，她完全没想到这样一个技术专精的家伙，竟然口才也如此一流，这种人不是就会谈技术吗？木讷嘛！为什么？为什么这个家伙像乔布斯一样给人那么大的压迫感。

“大有大的坏处，小就小的好处，我能够完全决定公司的方向，这中间少了多少扯皮，越大的公司，更多的精力是花在如何协调人力资源上，我说的没错吧？雪子小姐。”

这点刘晨很清楚，他对未来的人才招募一定要坚持少而精，不需要太多的技术人员，而是每个都能独当一面的专才。

盛田雪子脸色难看，刘晨说的全是她的弱点，这个对手不得不让她正视，甚至害怕。