第三十二章 如火如荼

企鹅共赢基金一看,哎?怎么领先的人隔三差五就往德仁跑?

难道他们之间达成了私下协议?

这可不行!

我得去看看!

企鹅加入了,IDG的人一看,不对劲,咱不能落后了,英才网就是一个会下金蛋的母鸡啊!

不能让他们抢了先手!

我也得去看看!

而后,领先资本加入!

经纬加入!

…………

于是,在德仁内部上演了一场奇景,那些平日里非常高冷的投资人们,纷纷热气似火,有事没事就往公司跑。

时间一长,员工们也习惯了。

不过这种现象也导致德仁传统猎头业务部门的人,心里有点不太开心。

准确来说是酸了!广西

投资人们经常逗留在公司,大家多多少少也打听到了一点消息。

各大VC给英才网开出的估值最低的都过亿了!

如果只是按照软妹币计算,传统部门的人倒也不会太酸,毕竟他们都是猎头行列的顶级人才,这点估值还没法入他们的法眼。

关键是VC们给的估值都是按照美刀算得!

一亿美刀!

英才网才成立多久?

半年多一点!

用吹气球的速度来形容已经不大合适了,这是坐了火箭啊!

很快,李杰就注意到了公司内部氛围的变化,传统猎头部门是靠利润说话的,公司估值提升哪有互联网企业来得快?

大家心里泛点酸水,很正常。

既然看到了,就不能放任下去,而后李杰便召集全体员工开了一次大会,当场宣布了股权激励计划!

凡是德仁的元老级员工,不分部门,全都能拿到英才网的期权!

李杰这么大方当然是有原因的,当初英才网招商的时候,德仁传统猎头部门也出了不少力,否则短时间内,哪能签到三万家企业?

股权激励方案一出,办公室内瞬间成为了欢乐的海洋,现场掌声雷动,喝彩声不绝于耳。