“这还差不多，对了，助农项目的审计报告出来了，你自己好好看看，我比你跑得勤，项目了解得多，你不一样，你就差是甩手掌柜了。”

“好，我今天回去就认真看看，不过有苗姐你在，我都不担心。”李渔笑着说道。

“少拍我马屁！”田苗说完也不等李渔回话就挂断电话。

李渔看着被挂断的电话，挑挑眉毛，然后转身又继续做资料去了。

今年的年终奖方案，人事部门已经交上来了，李渔略微修改了一下，就同意了方案。

方案里面主要是考核方式，奖金数额这个还要李渔这边的资料过了股东会来确定。

今年股东会还有一个至关重要的议题，那便是组建董事会。截至目前，南泰仅设有一名独立董事。然而，随着公司业务的蓬勃发展，成立董事会已成为当务之急。毕竟，一旦董事会成功组建，日后经营方面遇到的各种问题均可提交至董事会进行决策。如此一来，不仅能够确保公司的稳健运营，更有利于提升决策的科学性和合理性。这样，公司便能在激烈的市场竞争中立于不败之地，并朝着更高远的目标迈进。省了开股东大会了。

董事会成员的组成可不是随随便便就定下来的，这里面可是大有学问呢！李渔深知这一点，所以她花费了大量的时间和精力去权衡各方势力之间的关系。经过一番深思熟虑之后，她终于找到了一个能够让各方都相对满意的方案，并最终确定了这个董事会的组成方式。可以说，这个结果既体现了李渔的智慧与谋略，也充分展示出她出色的协调能力和沟通技巧。对于李渔自己来说，这又是完成了一个她原本办不到的事情，在职场中沉浮，李渔在不知不觉中已经成长了很多。

尽管之前的时候南泰就已经明确表示不会再进行分红，而是要将资金留存下来用于建设研发中心，但经过仔细核算之后，李渔惊讶地发现公司竟然还有余力进行少量的分红操作。这一情况着实让人感到意外，毕竟当初大家都以为所有的资金都会被投入到研发中心项目当中去呢！然而现实却给了人们一个意想不到的惊喜——原来在如此紧张的预算之下，还能够挤出一部分资金作为红利分配给股东们。这样一来既能保证研发中心的顺利推进又不至于让投资者们空手而归可谓是两全其美啊！当然对于李渔来说这个结果也算是一种额外收获吧毕竟谁会嫌钱多呢？

李渔提报的是拿出5000万元来作为股东分红，另外拿出1000万元来作为公司的年终奖金。

不仅南泰科技有年会分红这些，北京南泰同样有这样的安排。虽然北京南泰有了一点小问题，但是现在都已经处理完成了，而且北京南泰的业绩也的确亮眼，在职员工们的奖金是十分优厚的。