王长江很快到位了，立刻协助梁江涛建章立制，同时进行大刀阔斧的改革。

移通公司的这些老人，都知道王长江的名声，知道他是集团重要局长，未来前途无量。

看到他来做总经理，首先觉得诧异，这不是低就了吗。

在看到他对董事长恭敬的态度，顿时明白了，人家是看着董事长的面子来的！

董事长实在太厉害了。

同时心里也觉得荣耀和激动。

这说明他们公司未来大有可为，连王长江都很看好！

凝聚力和向心力又强了。

不得不说，王长江的能力的确很强，管理经验丰富，对业内的政策、发展、人员都很熟，思路清晰，问题看得准，让移网公司的管理水平迅速攀升。

还有，谁人敢不服王长江？

一个一个非常配合，把王长江的举措落实到位。

公司的整体向心力和行动力跃上了一个新的台阶。

有了这么一个得力的总经理，梁江涛肩上的担子小了很多，能够集中精力，搞战略方向上的事了。

首先，还是要进行人才储备，主要是技术人才储备。

移通公司是老牌通信央企，专家人才主要集中在通信领域，在网络领域基本上还是一张白纸。

其实这也是这些电信运营商在移动网络时代迅速退化，彻底成为通信服务商的重要原因。

但这不得不说是很可惜的一件事。

因为通讯和网络，离的实在是太近了，就好像头皮和头发。

就是一层窗户纸，一旦捅破了，能够迅速转型、占得先机、大有可为。

因为这些电信运营商实力太强大了，相比于他们，四十大盗、企鹅这些未来的互联网巨头，现在还只是小鱼小虾。

但是历史又一次证明，体量巨大的泥足巨人，不一定能打过比他矮小的多的人，甚至会被自己绊倒！

梁江涛先找了分管技术的副总李然。